Sterk werkgeverschap begint bij goed zorgen voor je mensen
-
Duurzame inzetbaarheid: investeer in de toekomst
Duurzame inzetbaarheid draait om het fysiek én mentaal gezond houden van je personeel. Zodat zij met plezier en energie kunnen blijven werken — nu én later. Werkcentrum Zuidoost-Brabant helpt je graag om hier werk van te maken. Denk aan:
- Het stimuleren van leren en ontwikkelen
- Het verbeteren van de werk-privébalans
- Het verlichten van fysiek zwaar werk
Onze werkgeversadviseurs denken met je mee over passend beleid en wijzen je op mogelijke regionale subsidies.Langdurig verzuim: wat kun je doen?
Langdurig verzuim — langer dan zes weken — is ingrijpend. Voor de medewerker, maar ook voor jou als werkgever. Denk aan situaties zoals burn-out, depressie of langdurige ziekte. Het UWV biedt een uitleg en een helder stappenplan: van de eerste ziektedag tot een eventuele WIA-aanvraag na twee jaar.
Wil je weten wat jij kunt doen? Wij helpen je graag op weg.
-
Voorkomen is beter dan genezen
Ziekte of uitval is niet altijd te voorkomen. Maar vaak zijn er signalen die je als werkgever kunt herkennen:
- Vermoeidheid
- Slechte concentratie
- Terugtrekgedrag
- Verminderde prestaties
- Regelmatig te laat komen
Door tijdig het gesprek aan te gaan, kun je veel leed voorkomen — voor je medewerker én je organisatie.Als een medewerker niet goed functioneert
Soms loopt het niet lekker. Een medewerker functioneert niet zoals verwacht. Dat kan komen door:
- Gebrek aan vaardigheden
- Persoonlijke problemen
- Te hoge werkdruk
- Een mismatch met de functie
Begin met een open gesprek. Toon oprechte interesse en zoek samen naar oplossingen. Soms is afscheid nemen de beste keuze.Wil je hierover sparren? Onze werkgeversadviseurs staan voor je klaar.
Basisvaardigheden versterken de werkvloer
-
Laaggeletterdheid op de werkvloer
Ongeveer 1 op de 5 volwassenen heeft moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Vaak onzichtbaar, maar op de werkvloer merkbaar: misverstanden, lagere prestaties en soms zelfs onveilige situaties. Grote kans dat ook in jouw organisatie laaggeletterden werken. Dit komt vaak voor in sectoren als:
- Industrie & energie
- Bouw
- Zorg & welzijn
Laaggeletterdheid kan leiden tot hoger verzuim, beperkte digitale vaardigheden en moeite met certificering. Wat kun je doen?
- Communiceer in eenvoudige taal
- Maak het bespreekbaar
- Investeer in taalontwikkeling
-
Basisvaardigheden
Sterke basisvaardigheden zorgen voor minder fouten, meer zelfvertrouwen en hogere productiviteit. Als werkgever kun jij hierin het verschil maken. Waarom investeren? Medewerkers die deze vaardigheden beheersen, werken zelfstandiger, begrijpen instructies sneller en voelen zich zekerder. Dat zorgt voor meer werkplezier én betere resultaten. Werkcentrum Zuidoost-Brabant helpt je graag om basisvaardigheden in jouw organisatie te versterken.
Vragen? Neem contact op
Wil je aan de slag met duurzaam personeelsbeleid, verzuimpreventie of laaggeletterdheid? Onze werkgeversadviseurs staan voor je klaar. Samen maken we jouw organisatie sterker.