Ondersteuning bij opleiding en scholing

Om- en bijscholing van medewerkers

Wil je jouw personeel laten groeien met nieuwe kennis en vaardigheden? Ontdek de mogelijkheden voor om- en bijscholing. Samen stellen we een programma op maat samen dat aansluit bij jouw organisatie en de ontwikkelbehoeften van je medewerkers.

  • Leven Lang Ontwikkelen

    Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers loont. Het vergroot hun werkplezier, houdt hun vaardigheden actueel en versterkt hun inzetbaarheid. Voor jou als werkgever betekent dit een wendbare organisatie die klaar is voor veranderingen in de markt en technologische innovaties. Leven Lang Ontwikkelen is dus een win-win voor werknemer én werkgever.

    Oplossing voor personeelstekort

    Heb je moeite om vacatures in te vullen? Door scholing kun je bestaande medewerkers bijscholen of nieuwe collega’s voorbereiden op een functie binnen jouw organisatie. Zo creëer je zelf de ideale kandidaat. Onze adviseurs helpen je graag met een traject op maat, inclusief capaciteitentests, loopbaanadvies en opleidingsmogelijkheden.

  • Subsidies en regelingen

    Wie investeert in leren en ontwikkelen, komt vaak in aanmerking voor financiële ondersteuning. Bekijk ons overzicht van subsidies en regelingen die jouw organisatie kunnen helpen bij het realiseren van een sterke leercultuur.

    Sociaal ondernemen

    Sociaal ondernemen biedt kansen én oplossingen voor personeelstekorten. Geef mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans. Denk aan mensen met een uitkering of arbeidsbeperking die gemotiveerd zijn om te werken. Ontdek hoe sociaal ondernemen jouw organisatie kan versterken.

    Wil je meer weten of direct in contact komen? Onze werkgeversadviseurs staan voor je klaar.

  • Begeleiding op de werkvloer

    Bied je een werkplek aan iemand met een ondersteuningsbehoefte? Goede begeleiding is dan essentieel. Er zijn verschillende vormen van begeleiding mogelijk:

    • Interne jobcoach
      een medewerker binnen je organisatie die begeleiding biedt. Hiervoor kun je subsidie aanvragen.
    • Externe jobcoach:
      een professional van een erkende organisatie die jouw medewerker ondersteunt.
    • Jongerenjobcoach
      gespecialiseerd in het begeleiden van kwetsbare jongeren (16-27 jaar).
    • Collega-begeleider
      een werknemer die als eerste aanspreekpunt fungeert. Via de gratis tweedaagse Harrie Helpt-training wordt hij of zij opgeleid tot ideale collega voor iemand met een arbeidsbeperking.

  • Leren en werken combineren

    Bij een leerwerktraject combineer je opleiding met praktijkervaring. Ideaal voor kandidaten uit andere sectoren of zonder de juiste diploma’s. Ze leren het vak in jouw bedrijf en zijn direct inzetbaar. Dit vergroot hun betrokkenheid en maakt de scholing perfect afgestemd op jouw behoeften.

    • Leerwerktrajecten
      kandidaten leren het vak terwijl ze werken, eventueel met extra taallessen.
    • Praktijkleren 
      mbo-opleidingen gericht op leren in de praktijk, met als resultaat een diploma, certificaat of praktijkverklaring.


    Meer weten? Bekijk de mogelijkheden via onze partner sbb of neem contact met ons op.