Een bewezen methode voor MKB‑arbeidsmarktvraagstukken
De Talentensleutel is een inmiddels beproefde aanpak, ontwikkeld door Gert‑Jan van Breugel, Rick van Buul en Natasja Muskens. De methodiek helpt MKB‑organisaties bij het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken, waarbij leren, ontwikkelen en het versterken van medewerkers vaak belangrijke oplossingsrichtingen zijn.
Het instrument is eenvoudig, toegankelijk en kosteloos in gebruik. Inmiddels hebben we al ruim honderd bedrijven met de Talentensleutel verder geholpen. De methodiek wordt bovendien succesvol toegepast in initiatieven zoals project Beethoven en de HCA KEC (Klimaatbanen).
Twee dagen kennis, praktijk en inspiratie
Tijdens de tweedaagse training kwamen alle onderdelen van de methodiek voorbij:
- de theoretische basis van het Talentensleutelmodel
- praktijkvoorbeelden uit organisaties
- rollenspellen en casussen
- praktische tips over de vragenlijst, automatisering, communicatie en marketing
Deelnemers wisselden actief ervaringen uit en oefenden met realistische situaties. De open en energieke sfeer zorgde voor waardevolle inzichten en verdieping.
Samen bedrijven helpen groeien
Met deze gezamenlijke training zetten de Brabantse Werkcentra opnieuw een stap in het versterken van de regionale werkgeversdienstverlening. De Talentensleutel geeft adviseurs een krachtige gespreksmethodiek in handen om bedrijven, samen met partners in de regio, te ondersteunen bij strategische HR‑vraagstukken — van leren en ontwikkelen tot duurzame inzetbaarheid.
Dank aan alle deelnemers voor hun enthousiasme, inzet en openheid.
Op naar vele goede gesprekken met bedrijven én naar een arbeidsmarkt waar talent de sleutel is.