Tijdens de New Horizon benadrukte de burgemeester van Eindhoven Jeroen Dijsselbloem het belang van dit traject met de volgende woorden: “Ik vraag in het bijzonder uw aandacht voor het belang van taal. Het is de brug die verbinding mogelijk maakt. Het is wenselijk dat alle nieuwkomers in onze regio, van internationals, internationale studenten tot asielzoekers en statushouders Nederlands leren. Ik doe een beroep op alle werkgevers om hierin ook een rol te pakken. We gaan ook hier de samenwerking intensiveren. Het is goed om te constateren dat we er samen hard aan werken om onze regio succesvol én sociaal te houden.”.
Zie hier de volledige speech van Jeroen Dijsselbloem.
Organiseer taallessen voor je medewerkers voor slechts 50% van de kosten
Vanaf 2026 werkt het programma volgens een co-financieringsmodel.
- De gemeente betaalt 50%* van de overeengekomen prijs voor de taallessen. De taalaanbieder stuurt de factuur voor de andere 50% rechtstreeks naar de werkgever. * Circa 50%, dit kan mogelijk iets afwijken, afhankelijk van afspraken met de taalaanbieder.
- De subsidie maakt deel uit van de afspraken binnen het programma “Werkgeversaanpak Nederlands voor internationals” samen met de aangesloten taalaanbieders Taalkracht (Summa), Werkvloertaal en STE.
- Als werkgever bepaal je zelf of de tijdsinvestering van medewerkers plaatsvindt tijdens werktijd of in eigen tijd. Wij verzoeken je te kiezen voor het tijdstip dat medewerkers het meest stimuleert om deel te nemen.
- Deed je in 2025 al mee aan dit programma, dan heb je de mogelijkheid om in 2026 vervolgtrajecten op te starten.
- Deze taalcursussen zijn ook mogelijk voor de partners van jullie medewerkers.
Opzet cursussen
Afhankelijk van de afstemming met de taalaanbieder en je wensen kan het onderstaande iets afwijken. Je mag uitgaan van:
- 1x per week les gedurende 15 tot 20 weken
- 2 uur per les
- 4 tot 6 uur huiswerk per week
De groepsindeling wordt door de taalaanbieder gemaakt op basis van leertempo en het huidige taalniveau.
Voorwaarden voor deelname
- De werkgever is gevestigd in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant.
- De anderstalige medewerkers hebben op dit moment nog geen B1-niveau Nederlands.
- Er is de intentie om na dit traject actief in te zetten op het versterken van de Nederlandse taal, bij voorkeur samen met partners van jullie medewerkers. Hiervoor teken je een intentieverklaring.
Voor meer informatie: Werkgeversaanpak: Nederlands voor internationale medewerkers